MARCA PERSONA (Primera Parte)

Buenos días a todos:


El tema del que os voy a hablar hoy, particularmente a mi me fascina y me encanta, ha cambiado muchas cosas de las que pienso y estoy de acuerdo con todo lo que ello transmite.

Se llama “la marca persona”,tambien llamado “Personal branding”.


Lo he dividido en dos partes, dos articulos, debido a la extensión que el tema requiere, espero que cuando lo termineis de leer, tengais una idea de esto y que al menos os haga pensar, decidir por vuestras vidas o que otros decidan por vosotros, el que os escribe opta por la primera opción.

Empecemos…..


Vivimos en un mundo de Marcas Blancas y creo que esto no es bueno, todos las personas tenemos una marca, nos guste o no, y tratan de cortarnos por el mismo patrón, no es verdad

TODOS Y CADA UNO DE NOSOTROS ES DIFERENTE AL RESTO,

Muchos de nosotros somos marcas blancas porque las marcas personas que son diferentes, que son notorias las que se salen de la media son raras, son revolucionarias, y son las que dejan huella por pensar y ser diferentes.


Fue Tom Peters quien puso en marcha el movimiento del “Personal Branding” a través de un artículo en una revista titulado “ The brand called you”

Sus palabras aun hoy siguen sonando revolucionarias.trasncribo:


“Cada uno de nosotros es el director general de su propia empresa: un YO.S.A.
En el entorno laboral en el que nos ha tocado vivir, nuestro trabajo más importante es ser el principal vendedor de la marca que denominamos: YO S.A.
Para identificar su marca personal, Peters recomendaba a sus lectores que se preguntaran a sí mismos sobre aquello que los hacía diferentes al resto de la gente.
Quienes aspiran a tener marca, deberán preguntarse cuales son sus principales fortalezas, sus rasgos notables y aquello en lo que pueden aportar valor.


Estamos en un mundo de prisas.
Todo se ha acelerado. La información crece cada año de un modo exponencial y tenemos la sensación de que estamos llegando tarde a todas las citas.
El mercado del trabajo camina hacia un severo endurecimiento de sus condiciones y nosotros, podemos optar por ser meros espectadores o por ser protagonistas, y esto último, parece lo más convincente por la cuenta que nos tiene.

Las empresas compiten en mercados más amplios, más difíciles, la competencia se ha vuelto feroz, los cambios son más rápidos y nosotros, asistimos a estos acontecimientos, con el mismo nivel de atención que cuando vamos en el coche hacia casa (pasivos).

Recorremos el camino de forma automática sin percatarnos de los que sucede a nuestro alrededor, sólo nos damos cuenta de que vemos las cosas han cambiado cuando por ejemplo nos vemos retratados en una fotografía de cinco años atrás.

El cambio es permanente, la movilidad de las personas y de los capitales es ahora mayor, las personas somos cada vez más individualistas, en lo personal, en lo social y en el mercado del trabajo.

Los medios de comunicación nos ofrecen todos los días informaciones en esta línea.
Lo que ya no dicen, es que ante estos acontecimientos, los Estados, las Administraciones, tengan soluciones viables, porque no las tienen y su inercia hace que cuando quieran actuar para preservar el llamado estado del bienestar sea tarde y escasamente operativa.


La marca personal será aquello que nos hace distintos, que nos diferencia de los demás.
Ya ahora mismo tenemos una, y estoy seguro que inconscientemente queremos que venda más, pero lo que no hacemos conscientemente son acciones que la mejoren o la amplifiquen.

Podríamos decir que estamos en los albores de lo que podíamos llamar una generación de personas satisfechas, porque caminan, por el camino que ellos mismos han diseñado para alcanzar las metas que han elegido.